Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı

Liderlik oluşturulmuş hedeflere ulaşabilmek , kişilerin ya da toplulukların davranışlarını etkilemek ya da bu davranışlara yön verme süreci olarak adlandırılmaktadır. Lider önünde bulunduğu çevreye yarar sağlayarak temelden değişiklikler yapmaktadır.

Liderlik ve yöneticilik nedir ?

Liderlik oluşturulmuş hedeflere ulaşabilmek , kişilerin ya da toplulukların davranışlarını etkilemek ya da bu davranışlara yön verme süreci olarak adlandırılmaktadır. Lider önünde bulunduğu çevreye yarar sağlayarak temelden değişiklikler yapmaktadır.

Yöneticilik ise oluşturulmuş hedefe ulaşabilmek için mevcut kaynakları en doğru ve verimli kullanmasıdır. Yönetici kurumun işleyişinden hissedar ve tedariklerinden sorumlu kişilerdir. Liderler ise ilham verici ve grubu etkileyen kişilerdir. Yöneticiler kendini daima geliştirmektedirler. Kurumun her türlü projesini planlama ve organize etme yükletme ve başarıya ulaştırmak için çalışırlar. Yöneticiler tutarlı ve örnek duruş sergilemektedirler.

 

Liderler ve yöneticiler nasıl olmalıdır ?

Liderler,

  • Liderin çevresinde ki kişileri etkileme gücü oldukça yüksek olmalıdır.
  • Yenilikleri takip etmek zorundadırlar.
  • İletişim kurmakta zor olan çalışanlarla bile rahat bir şekilde iletişime geçmelidirler.
  • Adalet duygusu gelişmiş olmalıdır.
  • Kararlı olmalıdırlar.
  • Vizyon ve misyon sahibi olmalıdır.
  • Takım ruhuna önem vermelidir.
  • Motivasyonu yüksek olmalıdır.
  • Zaman yönetimini iyi yapabilmelidir.
  • Sorumluluk almaktan korkmamalıdır.

 

Yöneticiler,

  • Yöneticiler başında olduğu ekibi doğru yönetir.
  • Ekibine karşı şeffaf olmalıdır.
  • Eleştirilere açık olmalıdırlar.
  • Empati yeteneği gelişmiş olmalıdır.
  • Yıkıcı değil yapıcı olmalıdırlar.
  • Her zaman gelişime ve geliştirmeye açık olmalıdır
  • Alçak gönüllü davranmalıdır.
  • Takım arkadaşlarına yol göstermelidir.

 

 Lider ve yöneticilerin  farkları nelerdir ?

  • Liderlik daha sıcak kanlı gelirken yöneticilik daha soğuk ve ciddi olmaktadır. Lider aslında gayri resmi bi otorite olarak sayılabilir.
  • Liderler fikirleri düşünürleri önemser yöneticiler ise yürütmeyi ve idare etmeyi önemserler.
  • Liderler yeniliğe önem verirler, Yöneticiler ise idareci olarak görev alırlar.
  • Yöneticiler rutin akışı tercih ederler, Liderler ise farklı fikirlere açıktırlar.
  • Yöneticiler devam ettiricidirler, Liderler ise geliştirmeye yöneliktirler.
  • Liderler kişilere odaklanırlar, Yöneticiler ise sistem odaklıdırlar.
  • Liderler uzun ve sürekli hedefler üzerinde dururlar, Yöneticiler ise mevcut durum üzerinden ilerlerler.
  • Liderler geleceğe bakarak hareket ederler, yöneticiler ise bugün için çalışırlar.
  •  

Liderlik ve Etkin Yöneticilik eğitimine sitemizde bulunan ''Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı'' sayfasından ulaşabilirsiniz.

12.12.2022 12:00

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM