Etkin Zaman Yönetimi Eğitimi

Zaman yönetimi herkes için ola zamanın bireyin sorumluluklarını, ilgilerini ve ihtiyaçlarını sosyal yaşamına uydurabilecek şekilde dengeli olarak dağıtabilmesidir. Zaman yönetimi görev ve sorumlulukları farkı teknikler ile desteklemektedir. Zaman yönetimi 5 ayrı alana ayrılmaktadır. Bunlar, Gerçek Zaman , Psikolojik zaman, biyolojik zaman ve yönetsel zaman olarak değerlendirilmektedir.

Etkin zaman Yönetimi nedir ?

Zaman yönetimi herkes için ola zamanın bireyin sorumluluklarını, ilgilerini ve ihtiyaçlarını sosyal yaşamına uydurabilecek şekilde dengeli olarak dağıtabilmesidir. Zaman yönetimi görev ve sorumlulukları farkı teknikler ile desteklemektedir. Zaman yönetimi 5 ayrı alana ayrılmaktadır. Bunlar, Gerçek Zaman , Psikolojik zaman, biyolojik zaman ve yönetsel zaman olarak değerlendirilmektedir.

Etkin zaman yönetiminin avantajları nelerdir ?
Zaman yönetimin en büyük avantajlarından biri kişinin yapacağı görev ve sorumlulukları zamanında planlı ve programlı yapabilmesi elinde ki mevcut işi zamanında teslim edebilmesidir.

Bunun yanı sıra zaman yönetimi üreticiliği ve verimliliği arttırır. Belli bir görevin üzerinde harcanan zamanın bilinçli ve kontrollü bir şekilde ilerlemesini sağlamaktadır. Verimli iş akışı sağlar. İş kalitesini yükseltir ve itibarınızı güçlendirir. Ayrıca kişiyi oluşacak stresten de uzak tutmaktadır.
Zaman yönetimi nasıl olmalıdır ?

Etkin zaman yönetiminde öncelikleri belirlemek en önemli kuraldır. Önemli ve acil olan işler ilk planda olmalıdır. Önemli fakat acil olmayan işlerin ise ne zaman yapılacağı belirlenmelidir. Acil olması gereken fakat önemli olmayan işleri başkasına devretmek kişiyi zaman yönetimi açısından rahatlatacaktır. Son olarakta önemi ve aciliyeti olmayan işleri daha sonra yapmak üzere programın dışına alınmalıdır.

Şirket içi etkin zaman yönetimi neden olmalıdır ve nasıl olmalıdır ?
Rekabet ortamında kurumların ayakta durabilmeleri için elinde ki kaynakları verimli kullanması gerekmektedir zaman yönetimi de bunu sağlayan en önemli faktörlerden biridir.
Zaman yönetimi daha az sürede daha verimli iş yapmayı ve planlamayı sağlayacağından kurum içerisinde mutlaka etkin bir şekilde yapılmalıdır. Zaman yönetimi kurum için maddi olarakta avantaj sağlamaktadır planlanan işler zamanında yetişeceğinden müşteri memnuniyeti sağlayacaktır. Şirketlerde ve kurumlarda zaman yönetiminin aşamaları şu şekilde olmalıdır, Sorunları bir liste haline getirmek,  Liste haline getirilen sorunlara bir puan atamak, Sorunları nedenlerine göre ayırmak, Grupların puanlarını toplayarak öncelikli konuları ayırmak şeklinde gerçekleştirilmektedir. Böylelikle şirketi içi ve dışı verimlilik artacaktır.

Etkin Zaman Yönetimi eğitimine sitemizde bulunan ''Etkin Zaman Yönetimi Sertifika Programı'' sayfasından ulaşabilirsiniz.

15.12.2022 12:00

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM